Conducta Individual y sus elementos.

¿Qué es la conducta individual?

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Cada persona es única y responde de una manera particular a las políticas, los procedimientos, las normas, los programas, las solicitudes, las órdenes, y las tecnologías utilizadas en el ámbito organizacional.

El tratar de entender por qué los miembros de una organización se comportan de una determinada manera, exige el entendimiento de las características de la conducta individual.

Es indispensable comprender las diferencias individuales, para poder comprender la conducta y el desempeño del empleado.[2]

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Cuando llega el turno de estudiar a las personas (Entrevista de trabajo por ejemplo) se tienen en cuenta factores que ya se han preveído y que se sabe que van a beneficiar a la organización. Esta es una parte difícil y no es posible saber a ciencia cierta como es el comportamiento de cada persona, por eso se propone estudiarlas a través de elementos de la conducta individual.[3]

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[1] Imagen extraída de: http://elescabeldekant.blogspot.com.ar/2012/11/moral-individual-y-moral-social.html

[2] Extraído de: http://www.mailxmail.com/curso-comportamiento-organizacional-2/conducta-individual

[3] Extraído de: https://utnsor2013.wordpress.com/2013/10/23/que-son-los-elementos-de-la-conducta-individual/

[4] Imagen extraída de: http://es.slideshare.net/dreyescorrea/estudio-de-laorganizacin

[5] Imagen extraída de: http://es.slideshare.net/dreyescorrea/estudio-de-laorganizacin